【管理縱橫】杭構(gòu)集團(tuán)舉辦行政工作人員培訓(xùn)暨行政工作專題會議

來源: 發(fā)布日期:2017-05-11 點擊:

2017年4月24日,杭構(gòu)集團(tuán)在公司六樓會議室舉辦行政工作人員培訓(xùn)暨召開2017年度行政工作會議。各單位行政負(fù)責(zé)人、涉及管理人員、勞資及通訊員等21人參加了此次培訓(xùn)和會議,會議由杭構(gòu)集團(tuán)總經(jīng)理助理、綜合管理部經(jīng)理呂翔主持。

會議首先由杭構(gòu)集團(tuán)綜管部經(jīng)理呂翔為大家宣貫《廣廈控股集團(tuán)有限公司控制性規(guī)定(2016年修訂版)》,并著重強調(diào)了計劃管理、投資管理、人力資源管理及行政管理等制度的規(guī)范性,他要求各單位務(wù)必按照規(guī)定執(zhí)行,強化紅線意識,提高管理水平。隨后由綜管部行政管理工作各分管人員就相關(guān)工作細(xì)節(jié)進(jìn)行了專項培訓(xùn)宣講。培訓(xùn)包括文件管理、檔案管理、印章管理、人力資源管理及通訊稿寫作等內(nèi)容。從收發(fā)文的流轉(zhuǎn)、格式、常用文種,到人力資源的共性問題、薪酬討論以及通訊稿的基本寫作方法和配圖運用,各分管專人通過自身在工作中學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗與知識與到會人員進(jìn)行了分享,并展開了交流。會議還專題學(xué)習(xí)了5月1日施行的《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》并就工作中涉及勞資管理的有關(guān)工作進(jìn)一步統(tǒng)一了工作要求和交流答惑。由于杭構(gòu)集團(tuán)各單位行政工作部門和人員交叉兼職多和近期人員變動較大,為此特別舉辦了此次培訓(xùn)會,通過培訓(xùn),與會人員紛紛表示,本次培訓(xùn)受益匪淺,作為企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng),將不斷提升職業(yè)修養(yǎng)和工作能力,更好地服務(wù)企業(yè)管理工作。

會議最后,杭構(gòu)集團(tuán)黨委書記王紅霞就公司行政工作提出了要求。她指出,企業(yè)的行政管理體系,是深入到企業(yè)各個部門的一個完整的系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò),企業(yè)要發(fā)展、強大,行政管理工作發(fā)揮著不可替代的作用。對于現(xiàn)階段企業(yè)的行政管理工作,王書記提出了四方面加強即加強責(zé)任意識、加強制度意識、加強時效意識、加強品牌意識。而作為企業(yè),王書記要求各單位要高度重視行政管理工作,要有健全的組織、制度建設(shè),從管理中提高效益。

(杭構(gòu)集團(tuán) 簡報記者)