【重大會議】相信堅持 堅定目標(biāo) 確保企業(yè)順利穿越周期 實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 | 杭州建工2023年新春工作會議暨職工代表大會圓滿召開

來源: 發(fā)布日期:2023-02-08 點擊:

2月7日,杭州建工集團2023年新春工作會議暨職工代表大會在城北文瀾大酒店召開。廣廈控股集團董事局榮譽主席樓忠福出席會議并作重要指示,集團黨委書記、董事長張漢文,黨委副書記、副董事長鄭育輝,總經(jīng)理宋志剛,常務(wù)副總經(jīng)理金祖洪,副總經(jīng)理兼工程管理部經(jīng)理王黎明,財務(wù)總監(jiān)葉曼樺等領(lǐng)導(dǎo)班子成員,集團各部門、分子公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加會議。會議由黨委副書記、副董事長鄭育輝主持。

首先由總經(jīng)理宋志剛代表經(jīng)營班子作了題為《真抓實干 穩(wěn)中求進 全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平 努力開創(chuàng)發(fā)展新局面》的2022年度工作報告。報告全面總結(jié)了2022年的工作成績,并對2023年的工作計劃進行部署。2022年,面對國內(nèi)外復(fù)雜嚴(yán)峻的環(huán)境形勢,全體員工同舟共濟,踔厲奮發(fā),勇毅前行,獲得了可喜可賀的成績,產(chǎn)值、新承接業(yè)務(wù)量再次突破百億大關(guān),攬獲了多項國家級、省市級榮譽,各方面工作穩(wěn)中求進,取得了長足進步,企業(yè)和項目的規(guī)范化、精細(xì)化管理水平有所提升,風(fēng)控體系建設(shè)不斷完善,資金的安全性和流動性得到了一定的保障,品牌優(yōu)勢日益凸顯,創(chuàng)業(yè)干事的新堡壘更加堅強。

2023年是充滿著變數(shù)與機遇的一年,宋總經(jīng)理要求全體員工要繼續(xù)發(fā)揚敢打敢拼、攻堅克難精神,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、穩(wěn)中求進,在前兩年工作打下的堅實基礎(chǔ)上,全面推動企業(yè)經(jīng)營管理各項工作再上新臺階,穩(wěn)步推進企業(yè)高質(zhì)量長遠(yuǎn)健康發(fā)展。對于2023年的工作計劃,他要求要堅決打好打贏“七個戰(zhàn)役”。

一、積極應(yīng)對挑戰(zhàn),不斷開拓市場,打好經(jīng)營工作翻身仗。

二、加強成本控制,確保生產(chǎn)安全,打好項目管理工作陣地戰(zhàn)。

三、狠抓清欠工作,加強資金回籠,打好資金管理工作攻堅戰(zhàn)。

四、加強科技研發(fā),推進新技術(shù)應(yīng)用,打好科研工作保障戰(zhàn)。

五、加強隊伍建設(shè),激活“人才引擎”,打好人才工作主動戰(zhàn)。

六、加強制度建設(shè),落實追責(zé)問責(zé),打好制度體制機制持久戰(zhàn)。

七、加強黨建工作,確保政治引領(lǐng),打好黨建工作在集團發(fā)展中的關(guān)鍵戰(zhàn)。

黨委書記、董事長張漢文作題為《相信堅持的力量》的重要講話。張董事長分析了集團在2022年這個特殊年分所面臨的特殊困難,充分肯定了集團在抓實抓細(xì)經(jīng)營業(yè)務(wù)、清欠清收、創(chuàng)新融資、安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理、提升企業(yè)軟實力等方面的各項工作,企業(yè)發(fā)展基本面穩(wěn)固。

張董事長在全面部署2023年工作時強調(diào),2023年要以“順利穿越周期,實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為目標(biāo),以“以時不我待的新時期創(chuàng)業(yè)精神,堅持韌性,外拓市場,內(nèi)強管理,深化改革,創(chuàng)新思維和方法,實現(xiàn)杭州建工高質(zhì)量發(fā)展”為指導(dǎo)思想,用創(chuàng)新的手段、方法,用創(chuàng)業(yè)的精神,堅持做對的事,堅持做長遠(yuǎn)的事,堅持做別人認(rèn)為很難做到的事,堅持做需要長期積累的事。

一、堅持堅定信心

一是要始終堅持國家自信。要相信在黨中央帶領(lǐng)下,我國新冠疫情防控將進入新階段,國內(nèi)經(jīng)濟運行總體有望好轉(zhuǎn),基建投資有望成為2023年經(jīng)濟增長的主力軍,各地將掀起新一輪重大項目建設(shè)高潮,房地產(chǎn)行業(yè)有望走出低谷。

二是要始終堅持企業(yè)自信。要樹立、增強企業(yè)自信,包括體制自信、品牌自信、家底自信、戰(zhàn)略自信,要把企業(yè)自信轉(zhuǎn)化為行動自覺,轉(zhuǎn)化為工作動力,轉(zhuǎn)化為成果效益。

二、堅持“長期主義”

公司現(xiàn)階段的重點工作任務(wù)在于堅持,切實把各項舉措落到實處,根據(jù)企業(yè)實際,必須要做到“八項堅持”。

(一)堅持經(jīng)營發(fā)展是集團本級第一要務(wù)。

一是要切實加強互動,在項目承包人轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力上有突破。

二是要加快新區(qū)域布局,在業(yè)務(wù)增量上有突破。

三是要以城投為重點,在實現(xiàn)大客戶戰(zhàn)略上有突破。

(二)堅持做大做強專業(yè)分子公司。

杭安公司要堅持穩(wěn)住存量,擴大增量。在確?,F(xiàn)有市場穩(wěn)定增長的同時,積極尋求增量增長。

杭構(gòu)集團要把新基地拓展作為今年工作的重中之重,要保障混凝土市場份額不下降,要堅持管片和PC構(gòu)件“雙輪驅(qū)動”,爭取業(yè)務(wù)規(guī)模有突破。

廣通勞務(wù)要提高自我生存和獨立運營能力,加強外部業(yè)務(wù)承接力度;要打造“硬實力”,提升勞務(wù)公司的價值和服務(wù);要提高盈利水平,收取合理的管理費率。

勞務(wù)交易中心要加快業(yè)務(wù)布局,盡早實現(xiàn)收益;要加快推進勞務(wù)產(chǎn)業(yè)園的運作及線上平臺搭建和推廣,實現(xiàn)線上線下融合。

專業(yè)分公司要找準(zhǔn)目標(biāo)定位,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,提高經(jīng)營水平和管理水平,在擴大業(yè)務(wù)規(guī)模上下功夫。

(三)堅持打好河南、安徽兩大攻堅戰(zhàn)。

要始終保持高壓態(tài)勢,加快問題處理節(jié)奏,緊盯不放,直到取得最后的勝利。河南分公司要把歷史遺留問題的處理作為工作重點,加快問題項目的解決和訴訟案件的推進,加大清欠清收力度;安徽分公司要把解決PPP項目作為工作重點。

(四)堅持落實清欠清收工作的長效機制。

一是必須加快項目結(jié)算。

二是必須長抓不懈雙清工作。

三是必須加大追責(zé)力度。

(五)堅持走產(chǎn)融結(jié)合之路,爭取更大突破。

一是要持續(xù)優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),探索多元化的融資手段。

二是要持續(xù)開拓融資渠道,擴大融資規(guī)模。

三是要持續(xù)盤活資產(chǎn),探索增加融資額度、降低融資成本的新路子。

(六)堅持管理能級的不斷提升,為企業(yè)發(fā)展賦能。

一是成本管理再深化。

二是風(fēng)險管控再提升。

三是質(zhì)量安全管理再嚴(yán)格。

(七)堅持加大人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化速度和力度。

一是要加快引進企業(yè)緊缺人才。

二是必須精減冗余人員,精煉人才隊伍。

三是要完善企業(yè)考核激勵機制。

(八)堅持黨建引領(lǐng),以黨建促企業(yè)發(fā)展。

一是黨建要繼續(xù)強化,不能弱化。

一是要強化監(jiān)督機制,不能信任代替監(jiān)督。

三是黨建必須同企業(yè)中心工作高度融合。

三、堅持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神

一是思路上不能墨守成規(guī)。要及時認(rèn)識到環(huán)境變化、適應(yīng)新形勢,只有不斷創(chuàng)新才能歷久彌新。

二是方法上不能單一古板。要靈活變通,善于用創(chuàng)新的思維方法去解決問題。

三是工作上不能缺乏責(zé)任心。要增強責(zé)任意識,避免朝九晚五、按部就班、老驢拉磨式的工作狀態(tài),切實強化事業(yè)心和責(zé)任感,要“在其位,謀其政,做其事,盡其責(zé)”。

會議最后,廣廈控股集團董事局榮譽主席樓忠福作重要指示。他對杭州建工在面臨大環(huán)境艱難、行業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下仍能取得不俗的成績表示肯定,對全體員工的辛苦付出表示衷心感謝。他強調(diào),2023年是挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,杭州建工要抓住機遇,將抓經(jīng)營、謀發(fā)展作為首要任務(wù),充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢,守正創(chuàng)新,積極開拓,不斷深化體制機制改革,確保企業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展。全體員工要珍惜來之不易的成果、愛護好杭州建工這個家,堅定信心,錨定2023年的方向和目標(biāo),砥礪前行,接續(xù)奮斗,與杭州建工、與廣廈一起再創(chuàng)輝煌!

會上,杭安公司、杭構(gòu)集團、集團一分公司、集團經(jīng)營部、項目經(jīng)理代表作表態(tài)發(fā)言。會議還表彰了2022年度各項先進榮譽。

會議要求,會后各單位要通過多種形式把會議精神傳達到全集團廣大干部職工、深入到項目一線,真正把全體員工的思想統(tǒng)一到會議精神上來;要聯(lián)系實際,明確目標(biāo),分解任務(wù),制定會議精神貫徹落實的具體措施和辦法,確保責(zé)任落實;要堅定信心,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),認(rèn)真履職盡責(zé),確保會議精神落到實處,全力推進企業(yè)經(jīng)營管理水平和高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。


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(綜合辦  劉愈)