1月6日，全國農(nóng)優(yōu)秀民工和農(nóng)民工工作先進集體表彰大會在北京召開，杭州市“五一”勞動獎?wù)?、“杭州市建設(shè)工匠”獲得者——杭州建工集團職工鄒新華，作為全國優(yōu)秀農(nóng)民工代表參加浙江省分會場表彰大會。

鄒新華同志自2004年參加工作，至今已扎根防水工作十六載，作為工地上一名普通的防水工人，他沒有驚天動地的事跡，但他為人正直、踏實肯干，多年來始終堅持在一線，嚴格要求自己。立足本崗、艱苦奮斗、無私奉獻，注重日常的學(xué)習(xí)和知識的積累，對技術(shù)刻苦鉆研，精益求精，在實踐中成長。參與了杭州市多項工程的建設(shè)，本著當代技術(shù)工人應(yīng)有的精神，譜寫了屬于自己的時代風(fēng)采。

他不斷自我要求，努力學(xué)習(xí)，爭取做一專多能的技術(shù)能手。他不滿足于只掌握防水工這一單項業(yè)務(wù)技能，不斷主動地向工地上有經(jīng)驗的老師傅、業(yè)內(nèi)老師請教學(xué)習(xí)，掌握建筑防水處理相關(guān)的理論知識，利用業(yè)余時間刻苦鉆研，并用學(xué)到的理論指導(dǎo)生產(chǎn)。機會是給有準備的人的，2019年10月28日、29日，他參加2019年杭州市防水工職業(yè)技能競賽并一舉獲了第一名的好成績，并榮獲了“杭州市技術(shù)能手”稱號、杭州市“五一”勞動獎?wù)隆⒑贾萁ㄔO(shè)工匠等榮譽。他用自己的實際行動證明了擁有更多理論知識的技術(shù)型能手是新時代工人應(yīng)當具備的時代特色和本質(zhì)風(fēng)采?！?nbsp; 

他吃苦耐勞、身先士卒、率先垂范，在工作中積極創(chuàng)新，通過學(xué)習(xí)和實踐,在施工中大膽使用新技術(shù)、新材料，大大提高了施工作業(yè)中防水作業(yè)的質(zhì)量，降低了維修頻次，為項目部節(jié)約成本和時間，保證后續(xù)工作的正常運行，為施工質(zhì)量和工藝穩(wěn)定提供了保障。

在不斷完善自己的同時，鄒新華更是牢記防水工技能帶頭人的職責，為全面提高集團防水工作業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，他不遺余力地“傳、幫、帶”，先后帶出 3名高級工，并鼓勵他們在實踐中勇于創(chuàng)新、精益求精，使他們的業(yè)務(wù)水平有了很大進步，使公司在防水工專業(yè)技術(shù)上不斷提高。

鄒新華是集團聚焦于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的典型代表，他的成長也代表著集團的產(chǎn)業(yè)化工人培育歷程不斷向前邁進。

2020年4月，集團工會聯(lián)合技術(shù)中心成立防水工技能大師工作室，由鄒新華領(lǐng)銜擔綱。經(jīng)過2019年杭州市級防水工職業(yè)技能競賽實踐，取得了顯著成果，對防水技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流和技術(shù)傳授等方面進行了積極的探索和實踐，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出了較大貢獻。現(xiàn)特申報認定該工作室為區(qū)級技能大師工作室。

在他的帶領(lǐng)下，近年來工作室牢牢把握企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主旋律，以安全、環(huán)保、節(jié)能、降耗為重點，走技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新之路，積極開展“QC成果”活動，取得了可喜的成績。其中工作室指導(dǎo)并參與的集團杭政儲出（2017）31號商業(yè)、商務(wù)兼容社會停車場項目QC小組活動，在施工過程中取得了《提高防水工程施工質(zhì)量、降低工程滲漏率》成果。通過QC小組活動和成果的應(yīng)用，防滲漏施工形成了一整套施工程序、方法和經(jīng)驗，培養(yǎng)了一大批有創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗、能打硬仗的創(chuàng)優(yōu)專業(yè)隊伍，為下一步工作打下了堅實基礎(chǔ)，項目部成員的質(zhì)量意識、問題意識、革新意識、參與意識也都大大增加。隨著新技術(shù)、新工藝的不斷出現(xiàn)，工作室運用QC全面管理理論，解決施工過程中技術(shù)難點和質(zhì)量通病，這也是通向工程創(chuàng)優(yōu)的重要途徑，真正使工作室與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益深度融合，發(fā)揮最大作用。該項目QC小組也榮獲了杭州市2020年優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎；同時，由鄒新華領(lǐng)銜撰寫的論文《高層建筑地下室防水施工重點控制技術(shù)探究》刊發(fā)在《中文科技期刊數(shù)據(jù)庫工程技術(shù)》雜志上。

接下來，集團將以技能大師工作室為載體，全面推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。通過“師帶徒”等形式，推進企業(yè)新型學(xué)徒制，把技能大師工作室建設(shè)成為企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)基地；立足企業(yè)進行技術(shù)革新，解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題,把技能大師工作室建設(shè)成為推廣新技藝、開發(fā)新產(chǎn)品的創(chuàng)新舞臺；與職業(yè)（技工）院校強強聯(lián)合，開展技藝技能交流傳播活動，把技能大師工作室建設(shè)成為高技能人才技能展示互動的交流平臺；通過搭建高技能人才研修平臺，總結(jié)技能大師的絕技絕活和技術(shù)技能創(chuàng)新成果，強化應(yīng)用試點和理論推廣，把技能大師工作室建設(shè)成為高技能研發(fā)的前沿陣地；通過開展防水工志愿者服務(wù)活動等發(fā)揮社會效益，把技能大師工作室建設(shè)成為承擔社會服務(wù)功能的服務(wù)中心；結(jié)合生產(chǎn)實踐和崗位要求，大力弘揚執(zhí)著專注、敬業(yè)奉獻、推陳出新、精益求精為主要內(nèi)容的“工匠精神”，把技能大師工作室建設(shè)成為打造“名城工匠”品牌的實踐樣板。

（整理編輯  劉愈）